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【Java分享客栈】我曾经的两个Java老师一个找不到工作了一个被迫转行了

前言

写这篇文章的初衷主要是最近发生了两件事,让我感慨良多,觉得踏入这个行业的初始,有些事情就应该长远考虑,这样对职业发展才更有利,仅仅停留在技术的追求上固然能壮大自身,可逆水行舟的程序员们终究会面临职业转折点,如何避免自己成为弃子是一个沉重又不得不思考的话题。本篇的两个故事就是我分享给大家的真实情况,以及我的一点点感悟。

事件

1、我的老师找不到工作了

  很多年前我参与过技术培训的机构,一位和我亦师亦友且是同乡的老师,忽然微信找到我,问我有没有合适的工作可以推荐,5-6K就行,我当时人懵了,问他没当老师了?他说几年前学校就不行了,他去武汉工作了一段时间,碍于家里老婆孩子及年迈父母的恳求又回老家了,面试了很多家公司都找不到工作,听说我也在当地,就想我帮帮忙推荐下。

  他的言辞甚至有点落寞和尴尬,这只是我个人的感觉,随之而来的就是我满嘴的苦涩和内心的五味杂陈。

  他是我2010年-2013年参加技术培训的一名java任教老师,曾经是华为的工程师,有丰富的SSH三大框架使用经验,java编程思想这本书他说自己看过了不下十遍,也参与了当年华为的很多项目,SSH框架在当年是主流,他们那个时候只要会其中一个就已经是抢手货。

  但我自从出师去广州工作以后就较少联系了,这么多年过去了,我即将为人父,忽然知晓他的近况后非常难过,在床上躺了好久,始终想不明白为什么他这样的程序员会面临如今的状况。

  我努力把他的简历推给了我认识的两个人事,请求她们帮忙在圈内提供点渠道,接下来他面试了3家才终于应聘上了我们当地软件园的一家公司,可月薪只有5.5k,福利也很一般,在我们当地的IT公司算是中游收入,但毕竟了却了他一桩心事,这个年纪还要养孩子开销也多。

  找到工作后他很开心,说要请我吃饭,我答应了不过最近没什么时间,就约了晚点。我能感受到他的喜悦,对一个曾经的华为工程师来说,这种发自内心的喜悦反而对现在的我是一种打击,甚至引起了我长久压抑的职业恐慌,他的今日会是我的明日吗。

2、我的老师被迫转行了

  第二件事,是上个月发生的。

  同样是这个培训结构的老师,我和他没有之前的老师熟悉,他当年专门带我们做项目,还带我们参加过湖北的编程创新大赛,拿过二等奖,我还记得当时做的就是医疗相关的项目,当然现在看来就比较low了。

  这名老师不是本地人,老婆是当地的,曾经在北京中关村工作多年,后在武汉当过好几年的讲师,也是很有经验的程序员,有高级软件工程师的资质证书。

  那天来了一个面试的,在我们公司门口说“你好,我是来面试的。”,当时听声音我就一愣,扭头一看,纳尼?这不是我老师吗,不过我发福了也带了眼镜他没认出来,人事把他领到隔壁一个咖啡馆去了,是我们服务大楼自己的咖啡馆挺安静。

  我偷偷出去望了下,看他一个人坐在那里,人事去别处了,估计是叫主管,但主管正在开会,所以就让他在那里坐着先等等。我按捺不住莫名的心情,悄悄去咖啡馆假装逛了两圈,确认了就是我当年的老师。

  我走过去他身边假装惊讶的喊了声“黄老师,你怎么在这里?”,他抬头看到我的时候是很迷茫的,然后忽然醒悟过来,脸上露出难明的笑容,也问我怎么在这里,我说我就在这里的公司上班,聊了两句他就知道他面试的就是我所在的公司,当时的氛围别提多尴尬了。

  我很主动的给他介绍了公司的情况,还说了公司可能会问什么什么问题之类的,但后面我意识到其实我越是积极他反而越是尴尬,这种感受可能是一种很多人都有的落差,毕竟以前他是我的老师,我在他面前就是一小白,他笃定没想到会有一天面试自己学生的公司。

  期间,我问过他的情况,才知道学校不行了之后他也去其他地方带课了,但很多公司越来越卷,要求也越来越高,他年纪变大之后力不从心,也不是能说会道的管理型人才,人到中年为了家庭只能到处奔波,去了外地几次还赶上疫情,最后还是回到老家了,几经辗转,有点心灰意冷。

  中间他有叹口气让我印象深刻,说:唉,实在学不动了。我听了后有点心塞,但很快转移了话题,聊些家常之类的,知道他有二胎是个女儿,他还打开照片给我看,很可爱,我这次主动要了他的微信以免断了联系。

  后来他面试我们公司没过,我记得主管面过之后在我面前说这人工作那么久了啥也不会,白干了那么多年,我立马打消了告诉他这个人是我老师的念头,因为我也开始有顾虑了,怕主管觉得我是这种老师教出来的,后面一段时间我都很低落,主要是我觉得自己的行为有点自私,和我以往乐于助人的心态产生了冲突。

  前一周的时候我有看到朋友圈这个老师的动态,他入职了一家从事网络继续教育的公司,貌似他专门负责招生和宣传,我心情既开心又复杂,随后又想到自己,他的今日会是我的明日吗。

请教

  这周五晚,我所在的项目组聚餐,项目经理是一个老油条,以前也是搞技术的,后来转型做了项目经理。我们公司比较特别,有一个专门的技术主管,只负责技术把控及架构体系搭建和维护,然后有好几个项目经理分别负责不同项目。

  聚餐到中途,大家都喝了点酒,我就在项目经理旁边,想了想我还是厚着脸皮问了下他。

  我说:杨总,你以前也是搞技术的,怎么不继续了,转型当项目经理了。

  他说:大部分人总有一天搞不动了,不转型就要被淘汰。

  我说:那10个程序员里面顶多就一两个能转型成功,剩下八九个都只能淘汰吗?

  他说:是啊,所以你想继续干下去,就必须转型,死活也要转型,硬着头皮也要转型。

  我其实是想得到一些我潜意识期待的答案,但现实依然是冰冷的,给我浇了一盆凉水,我这会儿都还记得他当时说话的表情,还是蛮认真的,估计是觉得我平常很实在,所以这个老油条听我问这个就回答的比较实在。

  后面聚餐结束各回各家,我给老婆倒了洗脚水,然后帮她捏了捏浮肿的腿,一边捏心里一边想这些事情,项目经理的这句话其实很真实,事实情况也的确如此,疫情之后这种趋势也越发明显。

  还是回到我前面问过他的那个问题,10个程序员,顶多一两个转型成功,剩下的八九个真的都避免不了淘汰的命运吗,大家都知道进入这个行业还是蛮辛苦的,花了那么大精力学习编程,除了真正不喜欢的人,我想没有谁不想一直干下去,谁会那么轻易的就放弃,所以我有一些自己的思考。

建议

我的建议可能不适用所有同行,但一定对在校学生、即将入行、入行5年以内的同行们有帮助,以及对一部分像我一样同样在思考的同行有帮助。

1)、在校时,有条件尽量报班,早点进入圈子,建立自己的人脉关系,这些师兄弟及老师都是未来你的同行,能给你后面的工作、面试、内推等提供很多机会,重要的是,能少走弯路;

2)、在校时,重视基础和读书,以我为例,我当年上学侧重点是在实战和做项目,这也是培训机构的特点,早实战早就业,但随着工作年限变长,你会和一开始就重视基础及思想的人差距越来越大,最直接的区别就是,你还在写接口,和你一样起跑线的人可能已经在写开源项目了;

3)、在校及刚工作5年内的同行,早点报软考,也就是程序员资质的考试,这是国内目前含金量最高的软件资质证书,而且是终身有效,受益终身,每年两次机会,在大城市对于想定居的外来人口是一个硬性红利,早报考对找工作有先天优势,许多公司投标重视这个资质,而且企事业单位尤其喜欢看学历和这个软件资质,尽量早点把高级软件工程师资质考下来,我公司就有一个是在校时就报班拿下的,现在有很多机构专门协助考这个,中级以上资质在很多城市都被列为科技人才标准,还有的中小型公司专门找这样的人付钱挂靠,这是个考下来就一本万利的东西;

4)、参加工作后,除了技术工作以外,人际关系非常重要,以我现在的感悟,应该是最重要的了。这种人际关系包含了同行、人事、老板等等,是一种人脉资源的积累,对于在某一个城市常年打拼的工程师而言,多结交同行和朋友是一种不需要什么成本的投资,但后期带来的收益是巨大的,比如你想换工作,你认识的人多你内推的机会就多,比如你想单干,有人脉你才有渠道,甚至你哪一天混得不好了或者公司垮了,你结交的同行多,你度过困难时期的机会就更大,就像现在的疫情,导致很多人丢了工作,你如果没什么朋友,只能自己到处奔波,但你朋友多,给个机会说不定就能进,现在就是一个资源交换、信息交换的时代。

5)、入行后,早作未来副业的打算,哪怕不是这个行业的也要尝试一下,多培养一些业余兴趣,比如我一个同学现在经常每个月能有两千多的外快,就是专门做UI设计的,他可是程序员啊!但他喜欢做UI设计,一直当成兴趣很多年慢慢形成了自己的副业,最终变现了。或者你也可以写博客,经营公众号,尝试写开源项目等等,要早点确立一个副业基础,然后不断学习深耕并坚持下去才行,但凡是和运营相关的事情,都是靠坚持才能看出来成效,然后微调自己的方向,不尝试的话一定面临职业转折点带来的危机,我知道的几个知名博主和公众号达人以及开源项目作者,百分之九十都是在校和刚工作期间就开始积累的,直到多年以后才真正爆发变现。

6)、如果有条件有机会,尽量趁30岁之前进入企事业单位,这个话题之前被争论了很多年,但我说点实在话,回首看,还是铁饭碗好,别说什么靠技术走遍天下,一场疫情能直接给你打回原形,把你梦想击碎,结果还是企事业单位稳如老狗。比如我公司服务的医院,就有自己的信息科,里面的工程师恕我直言都是laji,但是你每次看到人家就会有一种自己很虚浮的感觉,这是因为人家踩的是地,你踩的是天空,人家永远脚踏实地行走,你有一天却有可能直接掉下来。听老哥一句,能进则进,不进随缘。

总结

尽人事,听天命。如果觉得有用,可以点个推荐 ,关注一下,未来一起加油,

我会持续分享工作中的经验和趣事给大家。

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