B站管理层的问题到底出在哪里？
今天聊一聊B站的管理问题。B站的业绩差是因为管理层不合格，这一点整个市场都认同，但是管理层到底是哪里出了问题？
知道B站有三巨头，陈睿徐逸和李旎现在整个市场的火力主要集中在李旎身上，甚至有人给她取外号说她只会怎么都对上汇报，完全不懂业务，包括不懂内容，商业化，她非常想搞，但是搞不起来等等。但是问题来了，就是李旎是陈睿任命的。
在B站的三巨头当中陈睿毫无疑问的在股权上、在董事会地位上、在资历和职位上都是一家独大的。而徐逸作为名义上的创始人事实上早就靠边站了，而李旎原先是陈睿的秘书，所以李旎的权力完全来自于陈睿。与其说B站是所谓的三巨头，不如说是陈睿叔叔的一家独大。假设李旎作为B站的COO不称职，那么问题岂不是出在任命她为COO？并且多年如一日信任她的人身上吗？
所以当初B站刚上市的时候确实也是招揽过一些外部人才的，它的游戏商业化增长等团队都从互联网大厂挖过一些人，可是你现在可以去看一看当初挖到的人才大部分都已经离职了。而陈睿叔叔非常喜欢用那些听话的、好用的、九零后，并不是因为他们年轻有闯劲，而是因为他们容易控制今天认命了，明天就可以拿下来，而且绝不会威胁叔叔本人的地位。
因此要说B站管理层的问题到底出在哪里，李旎当然是第一负责人，但是最终负责人应该还是把B站的整个管理层乃至整个人事搞得一塌糊涂的陈睿叔叔，我相信在B站干过的，尤其是现在已经离职的人，应该非常赞成我的说法吧？怪盗团。